1.岗位要求:
(1)能够独立主持制定企业整体的人力资源运作规划及行政制度,全面搭建公司管理体系,并进行监督和实施。
(2)对现代企业行政、人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对各个职能模块的工作流程均有较深入的认识,能够创新性的指导各个职能模块的工作。
(3)熟悉国家、地区关于劳动用工、薪酬福利、安全健康等方面的法律法规及政策。
(4)能制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理 社会保障福利。做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;
(5)制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;提升公司内部企业文化,加强公司企业文化建设;
(6)能够独立制定和完善公司的合同管理制度、代表公司参与合同谈判、审查合同。
(7)能够统筹安排公司各方面培训计划。
(8)具备较强的人际交往能力和良好的激励、沟通、协调和团队领导能力,善于解决问题,具有很强的计划性和实施执行的能力,能够承受工作压力。
(9)能协调企业与政府关系,处理好企业对外公共关系。协调企业内部各部门关系,处理好企业对内公共关系。
2.任职资格:
(1)年龄:25—30岁左右
(2)学历:行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,有较高的综合知识水平。
(3)其他要求:具有良好的道德品质和企业意识;通晓企业管理理论,具有一定的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力,判断和决策能力。
(4)特殊技能:能流畅操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。
(5)特别优秀者可不受以上个别要求限制
3、薪酬:1500元—2000元
(1)能够独立主持制定企业整体的人力资源运作规划及行政制度,全面搭建公司管理体系,并进行监督和实施。
(2)对现代企业行政、人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对各个职能模块的工作流程均有较深入的认识,能够创新性的指导各个职能模块的工作。
(3)熟悉国家、地区关于劳动用工、薪酬福利、安全健康等方面的法律法规及政策。
(4)能制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理 社会保障福利。做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;
(5)制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;提升公司内部企业文化,加强公司企业文化建设;
(6)能够独立制定和完善公司的合同管理制度、代表公司参与合同谈判、审查合同。
(7)能够统筹安排公司各方面培训计划。
(8)具备较强的人际交往能力和良好的激励、沟通、协调和团队领导能力,善于解决问题,具有很强的计划性和实施执行的能力,能够承受工作压力。
(9)能协调企业与政府关系,处理好企业对外公共关系。协调企业内部各部门关系,处理好企业对内公共关系。
2.任职资格:
(1)年龄:25—30岁左右
(2)学历:行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,有较高的综合知识水平。
(3)其他要求:具有良好的道德品质和企业意识;通晓企业管理理论,具有一定的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力,判断和决策能力。
(4)特殊技能:能流畅操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识。
(5)特别优秀者可不受以上个别要求限制
3、薪酬:1500元—2000元
职位类别: 行政专员/助理
举报- 公司性质:民营企业
- 所属行业:其他
- 所在地区:四川-成都市-龙泉驿区
- 联系人:倪小姐
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- 邮政编码:610031
工作地址
- 地址:崔家店南路一号