1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准；
　　7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

职位类别： 总工程师/副总工程师

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