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南京派尼尔科技实业有限公司
地址:南京市江东北路301号滨江广场1幢7楼B座
销售(底薪3000-3500)生产型企业,五险一金
3-4.4千/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2023-10-02
  • 招聘人数: 5
  • 招聘对象: 应届毕业生
  • 工作地区: 江苏-南京市
任职资格 :
1.性别不限,年龄28岁以内,大专及以上学历,专业不限,热爱销售工作;
2.能吃苦耐劳,承受较大的工作压力;
3.具备良好的沟通能力和亲和力;

岗位职责 :
1.寻找工程项目信息;
2.负责项目跟踪、客户谈判;
3.负责项目合同签订、发货、业务处理、回款;
4.客情关系维护及业务拓展。
具体结构(年薪10万):
F1(新人模式)试用期底薪2500元-3000元/3500元+福利待遇+提供住宿,3-6个月后转F2模式;
F2(常规模式)底薪3000元/3500元+福利待遇+提供住宿+月发货奖金+销售提成+旅游奖励+目标奖励+小车奖励+管理股份

基本福利:
社保:国家规定标准
丧假/奠仪:直系亲属3天假,奠仪礼金
婚假/贺仪:国家规定标准,贺仪礼金
生育/育仪:国家规定标准,育仪礼金
防暑降温费:每年7、8、9三月发放防暑降温费
端午福利:入职满6个月,发放过节费,寄送父母或亲属
中秋福利:入职满6个月,发放过节费,寄送父母或亲属
春节福利:入职满6个月,发放过节费,寄送父母或亲属
生日津贴:入职满3个月发放价值100元的等值礼物
年度活动费用:员工年度活动总费用按部门发放
旅游奖励:完成销售目标,奖励3天国内旅游、超额完成50%,奖励5天海外旅游
员工奖车:完成销售额,奖励汽车使用权,并按月核发油补,销售经理及区域总经理完成销售目标,奖励汽车使用权。
户口档案托管:给入职员工办理档案户口的托管,并由公司承担相应费用

学习发展
培训学习:享受入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等项目;
1、入职培训:新员工入职前,公司举办为期3-5天左右的培训,食宿由派尼尔公司提供;培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等,使员工能以最快的速度融入公司;
2、部门培训:员工入职分配至所在部门,所在部门会安排相关人员带领其提升业务技能,让新员工尽快地适应工作岗位;
3、交流式培训:利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式,交流工作经验;
4、奖励性培训:业绩出色的员工可获得奖励性培训的机会,包括名家授课或讲座,享受培训基金等形式;
5、发展性培训:以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训,如外派培训,参加专业培训机构举办的培训等;
6、名师内训:邀请国内外知名专家来公司进行内训。
职业通道
销售代表—业务经理—总经理助理—区域总经理—副总经理—总经理

联系我们
面试地址:
工厂:江宁滨江开发区景明大街3号 市区办事处:建邺区紫鑫中华广场1801室
招聘咨询电话:南京市区办事处电话:025-87786285 联系人:苗小姐
简历投递邮箱:hrpioneer@163.com,请您勿使用较大附件,并在主题上注明岗位+姓名+手机。
公司网址:http://www.nj-pioneer.com/

职位类别: 销售代表/客户经理/销售工程师

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朱小姐 HR 三个月前活跃
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  • 公司性质:有限公司
  • 所属行业:水泥制造
  • 所在地区:江苏-南京市
  • 联系人:朱小姐
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