职位要求
岗位职责: 负责员工培训需求调查分析,并结合公司实际情况,制订公司的各项培训计划,组成实施各项培训计划并提供培训服务;负责新进员工、在职员工培训课程的开发和讲授,并考察培训效果;跟进员工的心理辅导及日常工作的沟通反馈;员工培训档案的维护与管理;人事部其它工作。   
职位要求: 本科(有2年以上相关工作经验者可放宽至大专学历)学历,身体健康,35周岁以下;人力资源、管理类、语言类或教育类等相关专业;性格活跃,具亲和力,工作积极主动;语言表达及文字处理能力强,良好的沟通能力和执行力;熟练使用常用办公软件,有培训经验者优先考虑。