职位详情

职责
1. 负责协助人力资源经理开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、社保等一系列人力资源工作；
2. 负责协助人力资源经理进行人资制度建设；
3. 负责人员招聘及培养；
4. 负责协助人力资源经理进行人事综合管理服务工作；
5. 负责员工考勤、劳动关系的管理；
6.负责员工劳保用品的发放及员工职业健康的管理；

要求
1. 25-38岁，男女不限；
2. 人力资源管理、企业管理等相关专业专科及以上学历；
3. 具备大中型企业人力资源管理2年以上工作经验，同等职位2年以上经验
4. 掌握人力资源管理绩效管理、薪酬管理、培训与开发、招聘与录用、职业生涯规划、劳动法、领导学等理论知识,至少擅长两个模块的管理；
5. 较强的计划性和执行的能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心，事业心强。
6. 熟练使用计算机Office、Excel等办公软件；较强的公文写作能力

工作地点分别为廊坊燕郊2人、承德兴隆1人
有意向可直接发送简历或电话咨询13832691388