岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、社会保障、管理类专业,有培训工作经验优先;
2、热爱人资工作,积极主动,有责任心,服务意识强;
3、具备自我学习能力,公众表达能力强。
4、熟练操作办公软件。
岗位职责:
1、协助培训经理做好日常培训及支持工作;
2、负责新员工培训系统,学历提升培训;
3、实施培训需求调查,满意度调查,培训评估;
4、内部培训师的选拔与规范管理;
5、负责开发和制作相关培训课件并组织实施;
6、各项目培训相关报表及培训档案归档。
薪资福利:
1、行业内有竞争力的薪酬,五险一金;
2、带薪年假,工龄工资,工作居住证,生日礼物,定期体检;
3、月度优秀员工奖励,半年度优秀员工国内旅游,年度优秀员工国际旅游。
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1、大专以上学历,人力资源、社会保障、管理类专业,有培训工作经验优先;
2、热爱人资工作,积极主动,有责任心,服务意识强;
3、具备自我学习能力,公众表达能力强。
4、熟练操作办公软件。
岗位职责:
1、协助培训经理做好日常培训及支持工作;
2、负责新员工培训系统,学历提升培训;
3、实施培训需求调查,满意度调查,培训评估;
4、内部培训师的选拔与规范管理;
5、负责开发和制作相关培训课件并组织实施;
6、各项目培训相关报表及培训档案归档。
薪资福利:
1、行业内有竞争力的薪酬,五险一金;
2、带薪年假,工龄工资,工作居住证,生日礼物,定期体检;
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