职位描述 ：
一、岗位职责
1.寻找工程项目信息；
2.负责项目跟踪、客户谈判；
3 .负责项目合同签订、发货、业务处理、回款；
4 .客情关系维护及业务拓展。
二、岗位要求
1.性别不限，年龄28岁以内，大专及以上学历，专业不限，热爱销售工作；
2.能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；
3.具备良好的沟通能力和亲和力；
4.能服从公司工作地点的分配；
5.有驾照，一年以上驾龄优先。
三、工作地点
南京
四、薪酬体系
1、薪酬模式及薪酬结构
F1（新人模式）底薪（3500-4000）元+福利待遇+提供住宿；F1专为新人定制，特点是高底薪，无提成，有限责任，
F1的保护期为3-6个月， F1在保护期后自动转为F2模式。
F2（常规模式）底薪（3000-4000）元+福利待遇+提供住宿+月发货奖金+销售提成，F2适用于成熟销售人员，特点是正常底薪+提成，无责任。
2、月薪（3000-4000）（F2）=底薪3000+月目标奖金500+绩效工资+发货奖金
3、发货奖金及销售提成
销售人员完成项目跟踪、签单、发货及回款的过程可享受项目的发货奖金及销售提成，发货奖金当月发放，销售提成年底发放。发货奖金和销售提成是是销售人员业绩的重要体现，在派尼尔销售体系中，新入职的销售人员在1-2年年销售提成一般约5万元，可实现10万年薪的奋斗目标。
3、旅游奖励及用车奖励
旅游奖励：完成销售目标，奖励国内旅游或海外旅游。
员工奖车：公司对销售精英奖励小车，按月核发油补。
五、发展平台
销售代表—业务组长—区域销售经理—副总经理—总经理
六、上班地址：玄武区或建邺区

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

举报