任职资格 ：
1.性别不限，年龄28岁以内，大专及以上学历，专业不限，热爱销售工作；
2.能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；
3.具备良好的沟通能力和亲和力；

岗位职责 ：
1.寻找工程项目信息；
2.负责项目跟踪、客户谈判；
3.负责项目合同签订、发货、业务处理、回款；
4.客情关系维护及业务拓展。
具体薪酬结构（年薪10万）：
1、薪酬模式及薪酬结构
月薪（3000-5000）=底薪2800-3200元+月目标奖金500+绩效工资+发货奖金
2、发货奖金及销售提成
销售人员完成项目跟踪、签单、发货及回款的过程可享受项目的发货奖金及销售提成，发货奖金当月发放，销售提成年底发放。发货奖金和销售提成是是销售人员业绩的重要体现，在派尼尔销售体系中，新入职的销售人员在1-2年年销售提成一般约5万元，可实现10万年薪的奋斗目标。
3、旅游奖励及用车奖励
旅游奖励：完成销售目标，奖励国内旅游或海外旅游。
员工奖车：公司对销售精英奖励小车，按月核发油补。
五、发展平台
销售代表—业务组长—区域销售经理—副总经理—总经理
基本福利：
社保：国家规定标准
丧假/奠仪：直系亲属3天假，奠仪礼金
婚假/贺仪：国家规定标准，贺仪礼金
生育/育仪：国家规定标准，育仪礼金
防暑降温费：每年7、8、9三月发放防暑降温费
端午福利：入职满6个月，发放过节费，寄送父母或亲属
中秋福利：入职满6个月，发放过节费，寄送父母或亲属
春节福利：入职满6个月，发放过节费，寄送父母或亲属
生日津贴：入职满3个月发放价值100元的等值礼物
年度活动费用：员工年度活动总费用按部门发放
旅游奖励：完成销售目标，奖励3天国内旅游、超额完成50%，奖励5天海外旅游
员工奖车：完成销售额，奖励汽车使用权，并按月核发油补，销售经理及区域总经理完成销售目标，奖励汽车使用权。
户口档案托管：给入职员工办理档案户口的托管，并由公司承担相应费用
学习发展
培训学习：享受入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等项目；
1、入职培训：新员工入职前，公司举办为期3-5天左右的培训，食宿由派尼尔公司提供；培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等，使员工能以最快的速度融入公司；
2、部门培训：员工入职分配至所在部门，所在部门会安排相关人员带领其提升业务技能，让新员工尽快地适应工作岗位；
3、交流式培训：利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式，交流工作经验；
4、奖励性培训：业绩出色的员工可获得奖励性培训的机会，包括名家授课或讲座，享受培训基金等形式；
5、发展性培训：以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训，如外派培训，参加专业培训机构举办的培训等；
6、名师内训：邀请国内外知名专家来公司进行内训。
职业通道
销售代表—业务经理—总经理助理—区域总经理—副总经理—总经理
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面试地址：
工厂地址：江宁滨江开发区景明大街3号 市区办事处：建邺区紫鑫中华广场1801室
招聘咨询电话：南京市区办事处电话：025-87786285 联系人：苗小姐
简历投递邮箱：hrpioneer@163.com,请您勿使用较大附件，并在主题上注明岗位+姓名+手机。
公司网址：http://www.nj-pioneer.com/

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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