职责
1. 负责协助人力资源经理开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、社保等一系列人力资源工作；
2. 负责协助人力资源经理进行人资制度建设；
3. 负责人员招聘及培养；
4. 负责协助人力资源经理进行人事综合管理服务工作；
5. 负责员工考勤、劳动关系的管理；
6.负责员工劳保用品的发放及员工职业健康的管理；
要求
1. 25-38岁，男女不限；
2. 人力资源管理、企业管理等相关专业专科及以上学历；
3. 具备大中型企业人力资源管理2年以上工作经验，同等职位2年以上经验
4. 掌握人力资源管理绩效管理、薪酬管理、培训与开发、招聘与录用、职业生涯规划、劳动法、领导学等理论知识,至少擅长两个模块的管理；
5. 较强的计划性和执行的能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心，事业心强。
6. 熟练使用计算机Office、Excel等办公软件；较强的公文写作能力
工作地点分别为廊坊燕郊2人、承德兴隆1人
有意向可直接发送简历或电话咨询13832691388
1. 负责协助人力资源经理开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、社保等一系列人力资源工作；
2. 负责协助人力资源经理进行人资制度建设；
3. 负责人员招聘及培养；
4. 负责协助人力资源经理进行人事综合管理服务工作；
5. 负责员工考勤、劳动关系的管理；
6.负责员工劳保用品的发放及员工职业健康的管理；
要求
1. 25-38岁，男女不限；
2. 人力资源管理、企业管理等相关专业专科及以上学历；
3. 具备大中型企业人力资源管理2年以上工作经验，同等职位2年以上经验
4. 掌握人力资源管理绩效管理、薪酬管理、培训与开发、招聘与录用、职业生涯规划、劳动法、领导学等理论知识,至少擅长两个模块的管理；
5. 较强的计划性和执行的能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心，事业心强。
6. 熟练使用计算机Office、Excel等办公软件；较强的公文写作能力
工作地点分别为廊坊燕郊2人、承德兴隆1人
有意向可直接发送简历或电话咨询13832691388
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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面议申请职位1.大专以上学历，人力资源管理或相近专业，掌握人力资源专业相关知识，熟悉人力资源管理流程，对人事管理工作有兴趣者； 2.身体健康，责任心强，有良好职业品质和职业信心，能熟练操作办公自动化软..
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面议申请职位1、协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建..
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3-4.4千/月申请职位岗位职责： 1.在上级指导与帮助下，独立完成公司人力资源方面日常事务性工作。 2.在上级指导与，参与各部门的内部协调、劳动工伤事项处理。 3.参与公司标准化，管理体系的搭建、推进等工作。 4.核算..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：水泥制造
- 所在地区：河北-廊坊市-三河市
- 联系人：于佳丽
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：高楼镇福星街孤山小学对面
