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人资副总监
1.5-2万/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-04-07
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河北-廊坊市-三河市
  • 年龄要求: 35-45岁
岗位职责:

全面负责公司人力资源管理工作。

1、依据公司发展战略,协助组织制定人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设,组织撰写各岗位说明书。
3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、每月编制人资部门预算。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责人力资源部内部组织管理工作,指导制订阶段性工作计划,并监督执行。
9、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑

2、五年以上人力资源管理经验,至少擅长2个模块,擅长薪酬绩效优先。

3、3年以上生产制造业人力资源管理经验

4、熟悉人事相关法律法规

5、较好的沟通协调能力及管理能力

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:水泥制造
  • 所在地区:河北-廊坊市-三河市
  • 公司主页:http://www.yanxin-group.com
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