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一览水泥英才网
地址:
新材料技术中心负责人
80-150万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2024-03-26
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 安徽
一、任职资格和要求

(一)学历要求:本科及以上学历,应用化学、有机化学、化工工艺、精细化工等相关专业。

(二)年龄要求:35-50周岁。

(三)工作经验要求:10年以上水泥外加剂(助磨剂)/减水剂研发管理工作经验,有国内知名水泥外加剂/减水剂企业工作经历者优先,具备高级职称者优先。

(四)知识能力要求:

1.熟悉质量法律法规、水泥外加剂(助磨剂)/减水剂行业国家标准、企业质量管理规程、与质量相关的财务知识、企业商标管理、水泥磨知识、混凝土知识;

2.熟悉行业产品品质情况,水泥外加剂(助磨剂)/减水剂行业品质管理模式;

3.具备优秀的问题分析与解决能力、人际影响力,沟通协调能力佳,具有良好的团队协作能力和战略规划实施能力;

4.身体健康,有较强的责任感和事业心,具有较强的创新精神、敬业精神和奉献精神。

二、薪资待遇

1、薪资:年薪80-150万元,具体面议;

2、福利:六险两金(足额缴纳)、免费住宿、餐饮补贴、带薪年假、话费补贴、节日关怀、差旅补贴(住宿补贴、餐补、车补);另依据芜湖市引进高端人才相关政策,积极配合申报购房补贴、生活补贴等优惠政策。

三、工作地点:安徽省芜湖市

四、岗位职责

(一)行业技术趋势研究

1.跟踪行业内的技术发展趋势,定期编制行业技术发展状况研究报告,根据集团技术创新的需要,进行专项课题研究;

2.对新技术、新产品研发项目进行调研分析与可行性研究,制定技术获取策略。

(二)技术发展规划

1.组织制定公司创新战略、技术发展规划、技术中心建设方案和年度技术开发计划,并组织实施;

2.负责编制公司技术中心年度研发计划及费用预算;

3.对技术创新目标和年度发展规划完成情况进行评估,形成技术创新战略推进情况考核意见。

(三)研发立项

1.建立研发项目立项管理规范并组织实施;

2.对技术中心研发项目进行审核,组织专家对于技术创新产品进行论证评审;审核立项依据、评估项目价值,形成立项结论,并报请上级部门批准。

(四)对外合作管理

1.与政府相关部门、行业协会、高校、科研机构以及同类企业研发部门保持沟通,建立合作关系,获取相关技术与产品信息;

2.组织开展或参与国内外学术、信息和技术交流,促进“产、学、研”交流和合作。

3.负责优惠政策、专项支持基金和科技计划项目的申报。

(五)研发管理

1.负责建立和完善研发管理相关的管理制度、流程、成果标准等;

2.负责对研发项目质量进行控制,定期调研、分析本部门工作开展情况,为项目研发提供指导性建议和顾问服务,指导和督促完成研发工作并撰写总结。

(六)综合管理

1.跟踪和研究国家标准,制订国家标准执行管理办法,督促和监测公司的执行;

2.制订和实施年度培训计划,指导各子公司开展专业培训;

3.指导、检查和督促子公司产品研发培训工作的开展。

职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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唐玉米 HR 三个月前活跃
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  • 所属行业:水泥材料
  • 所在地区:广东
  • 联系人:唐玉米
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