岗位职责:
1.主要负责项目子公司人力资源全面管理工作;
2.完善项目子公司人力资源管理方针及制度流程体系;
3.根据业务发展需要,完成招聘、培养、绩效、员工关系等管理工作;
4.负责项目子公司人力资源外部关系处理事项;
5.负责公司人事档案工作及劳动纠纷及工伤处理事件;
6.完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求:
1.中型企业人力资源管理3年以上经验,水泥行业优先考虑;
2.大专及以上学历,工商管理等相关专业优先;
3.性格外向,具有良好的沟通表达能力以及解决问题的能力。
1.主要负责项目子公司人力资源全面管理工作;
2.完善项目子公司人力资源管理方针及制度流程体系;
3.根据业务发展需要,完成招聘、培养、绩效、员工关系等管理工作;
4.负责项目子公司人力资源外部关系处理事项;
5.负责公司人事档案工作及劳动纠纷及工伤处理事件;
6.完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求:
1.中型企业人力资源管理3年以上经验,水泥行业优先考虑;
2.大专及以上学历,工商管理等相关专业优先;
3.性格外向,具有良好的沟通表达能力以及解决问题的能力。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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