岗位描述：
1、 统筹管理公司行政后勤服务工作；
2、 负责公司关键岗位人员招聘、职员绩效考核、薪酬福利体系建立；
3、 推行公司企业文化体系的建设；
4、拟定并负责实施公司培训计划，全程管理公司培训工作；
5、办理领导交办的其他工作。

岗位素质要求：
1、 具备相应的行政管理知识，精通人力资源管理知识；
2、 掌握行政管理、劳动法律等知识；
3、 了解建材或培训行业；
4、 具有较强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位资格要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、3年以上工作经验，熟练掌握人力资源管理各模块操作规则；
3、熟练人力资源相关法律、法规及北京市相关业务办理流程；
4、良好的职业道德和文化修养、性格稳重、有较强的团队合作精神。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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