职位描述：
岗位职责：
1. 负责招聘全过程管理，包括职位发布、人才搜寻、面试组织与辅导、录用谈判及入职跟踪，确保招聘流程高效顺畅，并协助开展试用期评估与适应期维护工作。
2. 推动和协调人事各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系），确保相关政策和流程有效执行。
3. 参与薪酬体系与晋升机制的制定与优化，协助处理员工关系，维护良好的劳动关系氛围。
4. 根据公司绩效管理要求，制定绩效评价方案，组织绩效考核及结果应用，推动激励机制建设，支持项目和研发团队的人力资源需求。
5. 组织各类企业活动与会议，负责会议纪要整理及后续事项跟进，保证工作落实到位。
任职要求：
1. 统招本科学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3-5年人力资源管理经验，具备招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块实操经验。
3. 工作主动，责任心强，具备较强抗压能力及学习能力。
4. 有项目管理经验及较强的业务敏感度者优先考虑。
工作地点：广西南宁市横县。
岗位职责：
1. 负责招聘全过程管理，包括职位发布、人才搜寻、面试组织与辅导、录用谈判及入职跟踪，确保招聘流程高效顺畅，并协助开展试用期评估与适应期维护工作。
2. 推动和协调人事各模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系），确保相关政策和流程有效执行。
3. 参与薪酬体系与晋升机制的制定与优化，协助处理员工关系，维护良好的劳动关系氛围。
4. 根据公司绩效管理要求，制定绩效评价方案，组织绩效考核及结果应用，推动激励机制建设，支持项目和研发团队的人力资源需求。
5. 组织各类企业活动与会议，负责会议纪要整理及后续事项跟进，保证工作落实到位。
任职要求：
1. 统招本科学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3-5年人力资源管理经验，具备招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块实操经验。
3. 工作主动，责任心强，具备较强抗压能力及学习能力。
4. 有项目管理经验及较强的业务敏感度者优先考虑。
工作地点：广西南宁市横县。
职位类别： 办事处/分公司/分支机构经理
举报
全选
申请职位
-
面议申请职位一、 人力资源战略与规划 1. 根据公司业务发展战略，协助制定人力资源整体战略规划，并推动实施。 2. 定期进行组织诊断与分析，优化组织架构与岗位设置，提升组织效率。 3. 编制、管控并优化部..
-
3-5K/月申请职位岗位职责 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、执行公司年度行政计划，控制行政费用； 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 4、购置办公设备、办公用..
-
6.5-12K/月申请职位行政人事部经理 大中型制造业工厂行政人事管理相关工作经理5年以上； 工作地点：重庆市酉阳县
-
4-6K/月申请职位要求：本科以上文凭，相关行政专业3-5年 ，具有较强的组织能力和协调能力。工作内容：1、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书..
-
面议申请职位岗位职责概要：依据公司的发展战略目标，在总经理的领导下，规划、指导、协调公司的行政人力管理与组织建设；最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实施和长远发展，组织协调各部门的人力资源..
-
8-12K/月申请职位工作职责： 1、全面负责工厂人力行政部内部管理工作。 2、全面负责协调处理政府相关职能部门的关系，处理好各种外部协调工作。 3、组织实施人力资源体系的建议与实施。 4、公司人力资源年度规划..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：水泥制造
- 所在地区：广西-南宁市-横 县
- 联系人：磨凌芳
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广西南宁横州市宁浦大道178号
