岗位职责:
1.在上级指导与帮助下,独立完成公司人力资源方面日常事务性工作。
2.在上级指导与,参与各部门的内部协调、劳动工伤事项处理。
3.参与公司标准化,管理体系的搭建、推进等工作。
4.核算职能部门薪资;审核承包部门、生产部门、销售部门薪资提成等。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理及其他相关专业均可,3年以上人力资源方面相关工作经验、有新三板企业从业经历与标准化管理系统搭建经历为佳。
2.参与过人力资源六大模块工作,或以考核与薪酬模块为主亦可。
3.熟悉《劳动合同法》,2年以上生产类型企业人力资源工作经历,对劳动、安全及员工保护等方面工作比较熟悉,曾独立处理过工伤事故。
4.职业化素质、亲和力较好、有服务意识。
1.在上级指导与帮助下,独立完成公司人力资源方面日常事务性工作。
2.在上级指导与,参与各部门的内部协调、劳动工伤事项处理。
3.参与公司标准化,管理体系的搭建、推进等工作。
4.核算职能部门薪资;审核承包部门、生产部门、销售部门薪资提成等。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理及其他相关专业均可,3年以上人力资源方面相关工作经验、有新三板企业从业经历与标准化管理系统搭建经历为佳。
2.参与过人力资源六大模块工作,或以考核与薪酬模块为主亦可。
3.熟悉《劳动合同法》,2年以上生产类型企业人力资源工作经历,对劳动、安全及员工保护等方面工作比较熟悉,曾独立处理过工伤事故。
4.职业化素质、亲和力较好、有服务意识。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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4-8千/月申请职位职责 1. 负责协助人力资源经理开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、社保等一系列人力资源工作; 2. 负责协助人力资源经理进行人资制度建设; 3. 负责人员招聘及培养; 4. 负责协助人..
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6-8/月申请职位要求: 1、本科以上学历,5年以上企业人事劳资管理工作经验,熟悉人力资源六大板块,具有人力资源专业技能。 2、懂得运用电脑和自动化办公设备应用软件,具有较强的沟通协调能力和管理技巧,具有一..
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5-7千/月申请职位要求: 1、大专以上学历,5年以上企业人事劳资管理工作经验,熟悉人力资源六大板块,具有人力资源专业技能。 2、懂得运用电脑和自动化办公设备应用软件,具有较强的沟通协调能力和管理技巧,具有一..
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面议申请职位1.大专以上学历,人力资源管理或相近专业,掌握人力资源专业相关知识,熟悉人力资源管理流程,对人事管理工作有兴趣者; 2.身体健康,责任心强,有良好职业品质和职业信心,能熟练操作办公自动化软..
- 所属行业:水泥制造
- 所在地区:湖北-武汉市
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